Mit wirksamen Konfliktlösungen die Zukunft gestalten
Sichern Sie nachhaltig wirksame Ergebnisse, in dem Sie verlässliche und vertrauensvolle Arbeits-Beziehungen aufbauen, leben und vernetzen.
In unserer gemeinsamen Arbeit schauen Sie hinter die Fassade von Struktur, Prozessen und Funktionen. Sie erleben und gestalten das „Wie“ und “Wieso” – der Sinn und die Kultur Ihres gemeinsamen Handelns.
Sie erkennen und nutzen Ihre bereits vorhandenen Stärken. Sie lösen hinderliche Blockaden auf und überführen Sie in ein zielorientiertes Verhalten.
Als Ergebnis setzen Sie konkrete Maßnahmen um, wie Sie die Zusammenarbeit gelingen lassen und die Zukunft Ihrer Arbeit aktiv gestalten.
Konflikt Coaching München – Wie Sie gemeinsam wirken
Zentralen Engpass lösen
… den Wandel initiieren …
KARRIERE/ WORK-LIFE-BALANCE
Geben Sie Ihrem Leben eine klare Richtung und setzen Sie sich dafür ein.
Die beste Lösung im Konsens mit den einfluß-stärksten Partnern erreichen.
… Gemeinsam Wirken
Konflikte im und zwischen Team/s lösen
TEAM ENTWICKLUNG/ TEAM COACHING
Bereitschaft und Fähigkeit der Mitarbeiter für Leistung fördern und fordern
geschätzter Leser,
ich bin für Menschen und deren Organisationen da, die nachhaltig Konflikte lösen, ihre Leistung entfalten und wirksam den Wandel treiben wollen, um die zentralen Bedürfnisse ihrer Kunden am besten zu befrieden.
Gerne diene ich Ihnen dafür als Coach, Mediator und Moderator von Veränderungsprozessen. Ich freue mich auf eine gelungene Zusammenarbeit und nachhaltig wirksame Veränderungen hin zur erwünschten Zukunft.
Herzliche Grüße
Ihr Harald Dill
Dipl. Betriebswirt (FH)
Mediator (univ.)
T. 089 32655643
Aktuelle Blog-Artikel:
Verhandlungstipps für MitarbeitergesprächeVerhandlungs-Tipps aus der Führungs-Praxis Wie Sie Vereinbarungen treffen, auf d…
Streit an Weihnachten – Ein Weg zu einem harmonischen Weihnachten„Weihnachten – das Bild mit den verschneiten Tannen ist ja sehr schön, aber ich …
Burn-Out Prävention Effizienz versus EffektivitätBurn-Out Prävention: Effizienz versus Effektivität In meinen Coachings erlebe ic…
Buch-Empfehlung: Krisen frei!
Berufliche Krisen sind oft hoch eskalierte Konflikte. Der Entscheidungsraum verdichtet sich auf ein `entweder-oder´. Das kann einen Menschen in die Verzweiflung treiben. Das Buch zeigt auf, wie Sie diesen Entscheidungsraum erweitern können und so die Krise meistern. Der Autor gliedert in zwei Teile:
- die operative Krisenbewältigung
- und die strategische Krisenbewältigung.
Das Buch ist als Hörbuch, Kindle-Version, Paperback in Deutsch und Englisch bei Amazon zu bestellen: